Подписка на рассылку

Хотите быть в курсе последних событий?

Типовой трудовой договор. Помощь малому бизнесу

Типовой трудовой договор. Помощь малому бизнесу
Даже если в вашей организации нет опытного кадровика или юриста, вам больше не надо трудится над составлением трудового договора с сотрудниками.

В помощь руководителям предприятий малого бизнеса Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 N 858 утверждена типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям.

Типовая форма содержит верные формулировки, устанавливающие сроки заключения трудового договора; испытательного срока; прав и обязанностей; оплаты труда; рабочего времени, охраны труда; социального страхования. Такая форма трудового договора защитит сотрудника, гарантируя ему цивилизованные отношения с работодателем и защитит работодателя во время проверок инспекции по труду.

Напоминаем, что к руководителю, нарушившему порядок составления трудового договора, применяется статья 5.27 КоАП. Часть 3 этой статьи гласит, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора влечет наложение административного штрафа:
  • на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
С образцом договора можно ознакомиться в разделе "Нормативные документы" нашего портала.
27.09.2016
Оставьте свой комментарий

Войдите или зарегистрируйтесь!
Подписка на рассылку

Хотите быть в курсе последних событий?

ЗАКРЫТЬ