Ваш город:
Ялта
Пациентам

Информация о враче: закон и реклама

Криворучко Елена Анатольевна

Криворучко Елена Анатольевна

Антикризисный менеджер, юрист, журналист, бизнес-консультант в сфере эстетической медицины
с 2000 года
Стать автором блога
Законно ли размещение информации и изображения медицинского работника на сайте организации или других Интернет-ресурсах по инициативе частной клиники?

В эстетическом бизнесе, где бренд клиники и ее специалисты неразрывно связаны, размещение информации о враче-косметологе, медицинских сестрах по косметологии и массажу является неотъемлемой частью в продвижении услуг медорганизации.

При этом, согласно законодательству, размещение информации о медицинском работнике, должностях специалистов, в том числе частной медицинской организации (ИП, ООО, АО) регламентируется несколькими законодательными актами:
  • Постановлением Правительства Российской Федерации №1006 от 04.10.2012 г. «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»;
  • Приказом Минздрава № 956н от 30.12.2014 «Об информации, необходимой для проведения независимой оценки качества оказания услуг медицинскими организациями, и требованиях к содержанию и форме предоставления информации о деятельности медицинских организаций, размещаемой на официальных сайтах Министерства здравоохранения Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и медицинских организаций в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (вместе с «Информацией, предоставляемой медицинскими организациями, необходимой для проведения независимой оценки качества оказания услуг медицинскими организациями»);
  • Приказом Министерства здравоохранения №700н от 07.10.2015 г. «О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование»;
  • Приказом №176н от 16.04.2008 г. «О номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации».
Следуя «букве закона», медицинская организация обязана на сайте и на своих информационных стендах (независимо от формы собственности учреждения) размещать информацию о медицинских работниках, участвующих в предоставлении платных медицинских услуг.

Информация должна содержать:
  1. Ф.И.О. сотрудника, его должность;
  2. сведения об образовании (специальность, квалификация) и учебном заведении, выдавшем диплом с указанием года выдачи;
  3. информацию из сертификата о специальности с указанием срока действия.
Там же (на сайте и стендах) должен быть опубликован график работы и часы приема врача.

А вот размещение на сторонних ресурсах, тем более, в Интернете, в основном, требует дополнительного согласования между сотрудником и работодателем. В своей практической деятельности, во избежание штрафов при проверках медорганизации, конфликтов и возможных судебных исков со стороны работников, рекомендую работодателю подписывать несколько согласий.

Первое – для размещения информации о сотруднике, согласно требованиям законодательства для информационного стенда и официального сайта клиники (иногда в медклиниках информация о медицинском работнике хранится у специалистов на ресепции, о чем также должна быть информация на стенде): если медицинская организация размещает информацию о сотруднике на сторонних сайтах, в СМИ и социальных сетях – также необходимо получить от него еще одно письменное согласие. В согласии необходимо указать, на каких ресурсах будет размещена информация о медицинском работнике. Не забудьте включить  пункт, что медорганизация также может использовать – при размещении рекламных материалов о клинике – и сведения о враче.

Второе – важным является использование изображения сотрудника. Как правило, медорганизации, размещая изображение врача, ссылаются на приказы Министерства здравоохранения №956н от 30.12.2004 г. и Федеральный закон №231-ФЗ от 18.12.2006 г, откуда следует, что медицинский работник осуществляет общественно полезную медицинскую деятельность и его фото можно использовать без получения согласия. 

Однако рекомендую обратить внимание, что изображение врача, в том числе видео и фото, является объектом биометрической обработки данных. Если медорганизация (как правило, частная) активно ведет социальные сети, выкладывает кроме контента фото- и видео-изображение медицинского работника, следует заранее это оговорить в согласии.

После увольнения сотрудника информация о нем должна быть устранена. Медорганизация уведомляет сторонние ресурсы, где размещала информацию, о необходимости ее удаления (если не может это сделать самостоятельно на правах администратора своей страницы на ресурсе). 

Третье – бывают случаи несанкционированного размещения информации или фото сотрудника на ресурсах, к которым клиника не имела вообще никакого отношения. Поэтому предусмотрите в документах о согласии, что медорганизация не несет ответственности, если информация о медработнике находится на сайтах, где организация её не инициировала, не давала разрешения и не размещала.
Поделиться:
Дата публикации: 23 Января `20
Похожие статьи

Администратор клиники: истина где-то рядом

Администратор клиники косметологии: как отбирать соискателей, о чем спрашивать на собеседовании, зачем и чему обучать.
5 Декабря `191654

Предварительные медосмотры: защита персонала и пациентов

Работодатель клиники или салона красоты с медицинской лицензией заплатит штраф до 130 тыс. рублей, если вновь принимаемый сотрудник не пройдет предварительный медицинский  осмотр.
5 Сентября `192362

Лазеры и санитарный паспорт помещения

Санитарный паспорт помещения для работы на лазерном оборудовании: для каких аппаратов он обязателен, какие требования предъявляются к кабинетам, что входит в перечень документов для оформления санитарного паспорта?
17 Октября `193499

Косметология: где зарыт клад для поставщиков оборудования?

Создание ассоциации поставщиков легального аппаратного оборудования для клиник эстетической медицины... Необходимость уже назрела?
КомментарииНет комментариев
Здесь пока нет комментариев. Оставьте свой комментарий первым!
 

 

Авторизуйтесь или , чтобы оставить комментарий.

 

 
Информационный ресурс www.estetic-gid.ru не является СМИ. Права на материалы сайта принадлежат их владельцам. Вся информация, размещаемая на сайте www.estetic-gid.ru, охраняется в соответствии с законами РФ. Воспроизведение, распространение, переработка информации разрешена только с письменного согласия администрации. Вся представленная на сайте информация носит исключительно информационный характер и не является публичной офертой. По всем медицинским вопросам необходимо обращаться к специалистам. Лечение, применение лекарственных или косметических средств без консультации специалиста может нанести вред вашему здоровью. Информация, размещенная на сайте, могла быть получена из открытых источников и ответственность за её достоверность администрация сайта www.estetic-gid.ru не несёт. Отзывы являются оценочными суждениями их авторов и не имеют отношения к администрации сайта. Ответственность за достоверность отзыва несёт его автор. Все вопросы и предложения о сотрудничестве и работе портала Вы можете отправлять на электронный адрес info@estetic-gid.ru
Войдите или зарегистрируйтесь!
Подписка на рассылку

Хотите быть в курсе последних событий?

ЗАКРЫТЬ