Подписка на рассылку

Хотите быть в курсе последних событий?

Трудовое право. Риск-ориентированный надзор

Трудовое право. Риск-ориентированный надзор
Государственная трудовая инспекция сообщает о том, что переходит на риск-ориентированный подход к организации проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Теперь каждый работодатель обязан пройти независимую оценку риска и после этого будет внесен в реестр предприятий с определенной степенью риска нарушения трудового законодательства.

Степень риска будет зафиксирована специальным документом - решением главного государственного инспектора труда РФ.

И после этого уже определятся сроки и периодичность проведения плановых проверок, вот по такому графику:
  • высокая степень риска - один раз в 2 года;
  • значительная степень риска - один раз в 3 года;
  • средняя степень риска - не чаще чем один раз в 5 лет;
  • умеренная степень риска - не чаще чем один раз в 6 лет.
Если предприятие будет отнесено к низкой степени риска, то проверки вообще проводиться не будут.

На сайте Государственной трудовой инспекции можно ознакомиться с "Критериями отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями, к определенной категории риска".

За критерии приняты охраняемым законом ценности в сфере труда:
  1. жизнь и здоровье работников;
  2. трудовые права работников, связанные с невыплатой в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Следовательно, всем руководителям клиник эстетической медицины не помешает пересмотреть и актуализировать все документы предприятия по охране труда на предприятии, трудовые договоры с работниками, должностные инструкции, коллективные договоры и пр.
01.03.2017
Рекомендуем прочитать
Каждый сотрудник должен знать
18.01.2017Каждый сотрудник должен знать
Провести СОУТ (специальную оценку условий труда) работодатель обязан в течение шестидесяти дней после открытия клиники (салона красоты).
Типовой трудовой договор. Помощь малому бизнесу
27.09.2016Типовой трудовой договор. Помощь малому бизнесу
Хорошая новость: утверждена типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства.
Еще раз об охране труда
31.08.2016Еще раз об охране труда
Министерство труда и социальной защиты разъяснило правила декларирования соответствий условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Специальная оценка условий труда. Есть изменения
13.05.2016Специальная оценка условий труда. Есть изменения
Внимание! С 1 мая 2016 года изменены условия оценки условий труда в организациях.
Оставьте свой комментарий

 

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий.

 

Войдите или зарегистрируйтесь!
Подписка на рассылку

Хотите быть в курсе последних событий?

ЗАКРЫТЬ