Ваш город:
Ялта
Пациентам

Что такое кадровая безопасность?

Назипов Руслан Миннефаизович

Назипов Руслан Миннефаизович

юрист, бизнес-консультант в области правомерного противодействия преступным посягательствам
с 2000 года
Стать автором блога
Что такое кадровая безопасность?

Это раздел принципов и знаний, необходимых для:
  1. качественного подбора и проверки кадров
  2. эффективного общения с работниками
  3. создания высокомотивированной команды.
Основные элементы данного понятия:

подбор и проверка кадров:
  • система отбора кадров;
  • проверка профессиональных компетенций;
  • проверка благонадежности.
вопросы трудоустройства и материальной ответственности сотрудников;

обучение компетенциям, необходимым для обеспечения безопасности бизнеса:
  • защита от потребительского экстремизма;
  • действия при отказах потребителей от оплат;
  • действия при визитах сотрудников проверяющих органов;
  • требования законодательства, регламентирующего отрасль;
  • конфликты с потребителями;
  • действия при внешних криминальных посягательства.

стандарты работы (в том числе и сервиса):

Для чего необходимы стандарты? Поведенческое выражение требований предприятия может сильно варьироваться в зависимости от индивидуального понимания сотрудником содержания, которым это отношение наполнено, говоря проще мы все по-разному понимаем и интерпретируем требования наших работодателей.

Именно стандарты - это возможность добиться единого понимания и исполнения правил работы вашей компании. 

Стандарты должны соответствовать определенным принципам:
  • конкретность,
  • измеряемость,
  • реальность исполнения,
  • прозрачность для сотрудников целей, которые достигаются за счёт соблюдения стандарта;
  • актуальность;
  • предоставление сотрудникам самостоятельности в пределах их полномочий, вариативность стандартов.
  • комплексность;
  • экономическая целесообразность.
Поделиться:
Дата публикации: 7 Октября `20
Похожие статьи

О стандартах

Стандарт – это внутренний локальный нормативный документ, в котором устанавливаются требования к правилам поведения сотрудников на рабочем месте.

Задаток: брать или не брать?

Можно ли в договоре оказания платных медицинских услуг оплату от потребителя именовать задатком? Есть ли плюсы и минусы у данной меры?

Снова COVID...

Роспотребнадзор продолжает штрафовать и закрывать салоны красоты за невыполнение рекомендаций по работе предприятий сферы услуг в условиях распространения новой коронавирусной инфекции.
21 Октября `201703

Против коррупции!

А вы знали, что в клинике или салоне красоты должен быть пакет документов по противодействию коррупции?
21 Августа `202087
КомментарииНет комментариев
Здесь пока нет комментариев. Оставьте свой комментарий первым!
 

 

Авторизуйтесь или , чтобы оставить комментарий.

 

 
Информационный ресурс www.estetic-gid.ru не является СМИ. Права на материалы сайта принадлежат их владельцам. Вся информация, размещаемая на сайте www.estetic-gid.ru, охраняется в соответствии с законами РФ. Воспроизведение, распространение, переработка информации разрешена только с письменного согласия администрации. Вся представленная на сайте информация носит исключительно информационный характер и не является публичной офертой. По всем медицинским вопросам необходимо обращаться к специалистам. Лечение, применение лекарственных или косметических средств без консультации специалиста может нанести вред вашему здоровью. Информация, размещенная на сайте, могла быть получена из открытых источников и ответственность за её достоверность администрация сайта www.estetic-gid.ru не несёт. Отзывы являются оценочными суждениями их авторов и не имеют отношения к администрации сайта. Ответственность за достоверность отзыва несёт его автор. Все вопросы и предложения о сотрудничестве и работе портала Вы можете отправлять на электронный адрес info@estetic-gid.ru
Войдите или зарегистрируйтесь!
Подписка на рассылку

Хотите быть в курсе последних событий?

ЗАКРЫТЬ