Автор рубрики
Назипов Руслан Миннефаизович

Назипов Руслан Миннефаизович

юрист, бизнес-консультант в области правомерного противодействия преступным посягательствам

Стаж: с 2000 года


Задать вопрос эксперту

Как по закону? Вопросы и ответы. Часть 1

Отдельный цикл постов я планирую посвятить ответам на вопросы, которые мне задают чаще всего.

Нужно ли увольнять сотрудника, который попался на воровстве и как это сделать так, чтобы все было "по закону"?


В моей практике были примеры, когда единожды попавшиеся на воровстве становились самыми преданными сотрудниками. Но это, скорее, исключение, чем правило. Поэтому увольнять воришку или нет – решать только Вам.

Как сделать чтобы по закону - есть несколько нюансов.

Первое.

Зависит от того, относится ли сотрудник к категории работников, которые непосредственно обслуживают денежные или товарные ценности. Например, администратор, который является к тому же и кассиром, - относится.

В этом случае можно уволить сотрудника по п. 7 ст. 81 Трудового Кодекса – «совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя», сразу же после установления факта кражи/растраты.

Второе.

Если работник не относится к вышеуказанной категории, то уволить его за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, можно в течении месяца после вступления в законную силу приговора суда или постановления судьи по делу об административном правонарушении – пп. «г» п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Впрочем, ничего не мешает Вам в этот период убедить Вашего сотрудника уволиться по собственному желанию. Думаю, немного найдется наглецов, которые захотят продолжить трудиться там, где их поймали с поличным.

Третье.

Чтобы защитить себя от подобных действий необходимо заключать с сотрудниками, обслуживающими денежные или товарные ценности, договоры полной материальной ответственности. Они являются приложением к трудовым договорам.

Четвертое.
Краткий регламент действий в случае обнаружения фактов воровства:
  1. Провести ревизию или инвентаризацию и составить акт, в котором отразить факт недостачи или воровства.
  2. Затребовать у сотрудника письменные объяснения по данному поводу.
  3. По данному факту обратиться в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела по статье «кража» или «присвоение/растрата».
  4. Если не хотите обращаться в полицию, то можно взыскать ущерб в гражданско-правовом порядке, путем подачи иска в районный суд.
  5. Для самых либеральных – можно решить вопрос «мирно»: либо провинившийся сотрудник добровольно возмещает ущерб, либо закрепляет свою обязанность обычной долговой распиской.

Как проследить, чтобы сотрудники (особенно косметологи) не снимали пациентов до и после процедуры на свои смартфоны, ведь за сохранность персональных данных отвечают не они, а юридическое лицо.


Это неправильное мнение. Все зависит от того, где в последующем могут быть размещены подобные фото. Если на личной странице врача в социальных сетях, то никаких претензий пациент предъявить к салону красоты/клинике косметологии не сможет.

Если снимок делается с ведома руководства, то необходимо у пациентов брать согласие на обработку персональных данных в соответствии с ФЗ № 152 РФ. В этот же документ можно включить пункты и об использовании данных фото в рекламных и иных целях.



Дата публикации: 24.05.2018
Похожие статьи
Охрана: эффективная и не очень31.10.2018
Охрана: эффективная и не очень
Автор:
Назипов Руслан Миннефаизович
Служба вневедомственной охраны или "живой охранник" - кто лучше сможет обеспечить безопасность учреждения?
Видеонаблюдение. Часть 226.06.2018
Видеонаблюдение. Часть 2
Автор:
Назипов Руслан Миннефаизович
Во второй части материала - о том, что ещё, кроме камер, входит в систему видеофиксации и сколько всё это стоит, а также - как не нарушить закон о защите персональных данных.
Что такое безопасность?14.05.2018
Что такое безопасность?
Автор:
Назипов Руслан Миннефаизович
Что такое безопасность предприятия индустрии красоты, как можно классифицировать факторы, ей угрожающие, и каким образом можно им противостоять.
Как по закону? Вопросы и ответы. Часть 329.08.2018
Как по закону? Вопросы и ответы. Часть 3
Автор:
Назипов Руслан Миннефаизович
Юридическая консультация: ответы на вопросы, актуальные для каждого руководителя сферы красивого бизнеса.
Оставьте свой комментарий

Задать вопрос эксперту
Войдите или зарегистрируйтесь!
Подписка на рассылку

Хотите быть в курсе последних событий?

ЗАКРЫТЬ