Медкнижка и совмещение

В медицинскую организацию устраивается по совместительству сотрудник. Может ли он иметь две медицинских книжки? И как вообще поступать в данном случае?

Согласно п. 33 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, данные о прохождении работниками медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки.

Существует несколько вариантов решения данного вопроса:
которую он занимает по основному месту работы (имеет медицинскую книжку и прошел медицинский осмотр в установленном порядке), то его можно допустить к работе по совместительству с существующими результатами медицинского осмотра.

Работник имеет право попросить заверенную копию медицинской книжки по основному месту работы или взять медицинскую книжку на основном месте работы для изготовления нотариально заверенной копии медицинской книжки.
требуется проходить различные виды медицинских исследований и осмотры различных врачей, то работодатель по совместительству вправе направить работника на предварительный мед. осмотр и оформить ему новую медицинскую книжку.

Кроме того, в действующем законодательстве не содержится ни требований о наличии одной медицинской книжки у работника, ни запретов на оформлении одним и тем же физическим лицом двух и более медицинских книжек.

Поэтому при трудоустройстве по совместительству возможно как предоставить нотариально заверенную копию медицинской книжки, так и оформить новую.