Ваш город:
Ялта
Пациентам

Медкнижка и совмещение

Назипов Руслан Миннефаизович

Назипов Руслан Миннефаизович

юрист, бизнес-консультант в области правомерного противодействия преступным посягательствам
с 2000 года
Стать автором блога
В медицинскую организацию устраивается по совместительству сотрудник. Может ли он иметь две медицинских книжки? И как вообще поступать в данном случае?

Согласно п. 33 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, данные о прохождении работниками медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки.

Существует несколько вариантов решения данного вопроса:
Если сотрудник на работе по совместительству занимает должность аналогичную той,
которую он занимает по основному месту работы (имеет медицинскую книжку и прошел медицинский осмотр в установленном порядке), то его можно допустить к работе по совместительству с существующими результатами медицинского осмотра.

Работник имеет право попросить заверенную копию медицинской книжки по основному месту работы или взять медицинскую книжку на основном месте работы для изготовления нотариально заверенной копии медицинской книжки.
Если по основному месту работы и по совместительству работнику в силу различия в занимаемых должностях
требуется проходить различные виды медицинских исследований и осмотры различных врачей, то работодатель по совместительству вправе направить работника на предварительный мед. осмотр и оформить ему новую медицинскую книжку.

Кроме того, в действующем законодательстве не содержится ни требований о наличии одной медицинской книжки у работника, ни запретов на оформлении одним и тем же физическим лицом двух и более медицинских книжек.

Поэтому при трудоустройстве по совместительству возможно как предоставить нотариально заверенную копию медицинской книжки, так и оформить новую.
Поделиться:
Дата публикации: 14 Октября `20
Похожие статьи

О стандартах

Стандарт – это внутренний локальный нормативный документ, в котором устанавливаются требования к правилам поведения сотрудников на рабочем месте.

Микрофоны в кабинетах

Установка микрофонов в кабинетах оказания услуг и врачебного приема – эффективная защита в спорных ситуациях со специалистами и пациентами.
3 Декабря `193058

Против коррупции!

А вы знали, что в клинике или салоне красоты должен быть пакет документов по противодействию коррупции?
21 Августа `201061

Что такое кадровая безопасность?

Подбор и проверка кадров, вопросы трудоустройства и материальной ответственности сотрудников, обучение компетенциям, необходимым для обеспечения безопасности бизнеса, стандарты работы.
КомментарииНет комментариев
Здесь пока нет комментариев. Оставьте свой комментарий первым!
 

 

Авторизуйтесь или , чтобы оставить комментарий.

 

 
Информационный ресурс www.estetic-gid.ru не является СМИ. Права на материалы сайта принадлежат их владельцам. Вся информация, размещаемая на сайте www.estetic-gid.ru, охраняется в соответствии с законами РФ. Воспроизведение, распространение, переработка информации разрешена только с письменного согласия администрации. Вся представленная на сайте информация носит исключительно информационный характер и не является публичной офертой. По всем медицинским вопросам необходимо обращаться к специалистам. Лечение, применение лекарственных или косметических средств без консультации специалиста может нанести вред вашему здоровью. Информация, размещенная на сайте, могла быть получена из открытых источников и ответственность за её достоверность администрация сайта www.estetic-gid.ru не несёт. Отзывы являются оценочными суждениями их авторов и не имеют отношения к администрации сайта. Ответственность за достоверность отзыва несёт его автор. Все вопросы и предложения о сотрудничестве и работе портала Вы можете отправлять на электронный адрес info@estetic-gid.ru
Войдите или зарегистрируйтесь!
Подписка на рассылку

Хотите быть в курсе последних событий?

ЗАКРЫТЬ