Ваш город:
Москва
8 (800) 222-48-64
Гостям
Авторизация

Собеседование и персональные данные

Стать автором блога
Отправить заявку
Начало: есть некая сеть косметологических салонов, где постоянно идет прием новых сотрудников. Соискатель на определенную должность явился на собеседование, дал свой паспорт для снятия копий, заполнил анкету и убыл ожидать решения о трудоустройстве.

Продолжение: на следующий день в офис явился юрист, представляющий интересы вчерашнего соискателя, и попытался истребовать материальную компенсацию для своего клиента за нарушение положений Федерального закона РФ № 152-ФЗ «О персональных данных».

Аргумент юриста - его клиентом не было подписано согласие на обработку персональных данных.

Да-да, хранение анкеты и копий паспорта соискателя на должность является одним из видов обработки персональных данных!

Окончание: из ситуации удалось выйти благодаря директору по персоналу, который - с помощью богатого запаса "великого и могучего" - смог убедить вышеупомянутого соискателя в том, что последний не заполнял анкету и вообще не проходил собеседование :)

Мораль: согласие на обработку персональных данных берется у претендента на должность ДО (!) собеседования и заполнения анкеты. Ибо не у каждого салона есть директор по персоналу, который умеет так убеждать соискателей в их неправоте.
Поделиться:
Дата публикации: 9 июля `18
Похожие статьи
Бенчмаркинг. Для чего он вам нужен?
Бенчмаркинг. Для чего он вам нужен?

Бенчмаркинг. Для чего он вам нужен?

Как сделать клинику или салон красоты успешнее? Изучить, как работают лидеры косметологии и применять их методы в своей организации!
Автор: Назипов Руслан Миннефаизович
24 декабря `19 12721
Информация для потребителей
Информация для потребителей

Информация для потребителей

Какую информацию клиники и салоны красоты обязаны предоставлять пациентам/клиентам?
Автор: Назипов Руслан Миннефаизович
23 декабря `20 6860
Самозанятость и трудовые отношения
Самозанятость и трудовые отношения

Самозанятость и трудовые отношения

Как оформить на работу сотрудника, зарегистрированного как самозанятого?
Автор: Назипов Руслан Миннефаизович
29 декабря `20 6614
Контроль сервиса
Контроль сервиса

Контроль сервиса

Мало рассказать сотрудникам о требованиях к уровню сервиса, необходимо проконтролировать, чтобы они их соблюдали.
Автор: Назипов Руслан Миннефаизович
16 мая `19 12447
Комментарии Нет комментариев
Здесь пока нет комментариев. Оставьте свой комментарий первым!
 

 

Авторизуйтесь или , чтобы оставить комментарий.

 

 
Информационный ресурс www.estetic-gid.ru не является СМИ. Права на материалы сайта принадлежат их владельцам. Вся информация, размещаемая на сайте www.estetic-gid.ru, охраняется в соответствии с законами РФ. Воспроизведение, распространение, переработка информации разрешена только с письменного согласия администрации. Вся представленная на сайте информация носит исключительно информационный характер и не является публичной офертой. По всем медицинским вопросам необходимо обращаться к специалистам. Лечение, применение лекарственных или косметических средств без консультации специалиста может нанести вред вашему здоровью. Информация, размещенная на сайте, могла быть получена из открытых источников и ответственность за её достоверность администрация сайта www.estetic-gid.ru не несёт. Отзывы являются оценочными суждениями их авторов и не имеют отношения к администрации сайта. Ответственность за достоверность отзыва несёт его автор. Все вопросы и предложения о сотрудничестве и работе портала Вы можете отправлять на электронный адрес info@estetic-gid.ru или по номеру телефона 8 (800) 222-48-64
Войдите или зарегистрируйтесь!
Забыли пароль?
Подписка на рассылку

Хотите быть в курсе последних событий?

ЗАКРЫТЬ
× Мы используем cookie-файлы. С их помощью мы повышаем удобство работы этого сайта. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.