Социальные сети пестрят сообщениями о заболевших. Все больше знакомых и друзей уже сообщили, что переболели, кто-то сейчас находится в тяжелом состоянии…
И руководители клиник косметологии задают в почте один вопрос, что делать, если сотрудник заболел?
Для москвичей на этот вопрос отвечает мэрия города. Руководители организаций, в которых обнаружен больной COVID сотрудник, получают письма, подписанные представителями мэрии.
Что пишут?
Традиционно. «Во первых строках своего письма» уведомляют, что вот, мол, сотрудник ваш такой-то заболел, о чем стало известно. Дальше напоминают, что постановлением Правительства от 31 января 2020 года №66 COVID внесен в Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Обратите внимание, Правительство знало об этом еще в январе, а ограничивающие меры начали вводить только в марте.
И дальше к конкретным действиям: в течение суток предоставить сведения о присутствии сотрудника на рабочем месте в течение последний 14 дней до выявления факта заболевания. А также сведения о всех контактах сотрудника, связанных с исполнением им трудовой деятельности.
Пара вот таких табличек: внутренние контакты в пределах организации и внешние контакты по служебным вопросам:
№
|
ФИО
|
Дата рождения
|
Дата контакта
|
Телефон
|
E-mail
|
СНИЛС
|
Фактический адрес проживания
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Кто взял на себя проверку внешних контактов по личным вопросам – не сообщается.
Следующее требование: незамедлительно обеспечить домашний карантин всех сотрудников, которые контактировали с заболевшим и предоставить информацию в мэрию с фамилиями, адресами и телефонами тех, кто сидит на карантине.
Эти формы отчета уже знакомы руководителям:
- номер телефона;
-
номер личного автомобиля;
-
номера электронных карт «Тройка», «Стрелка» и социальной карты;
-
номер месячного проездного билета без лимита.
Тот, кто заранее предусмотрел возможность карантина сотрудников, жестко разбил их на две смены, и в таком случае одну смену отправляет на карантин, вторая продолжает работать. Кто об этом не подумал, может остаться без коллектива вообще.
К письмам прикладываются «рекомендации по выполнению мероприятий по усилению режима санитарно-эпидемиологических (профилактических) мероприятий, мероприятий по текущей дезинфекции с последующим контролем выполнения и эффективности мероприятий». Фраза вполне подходи для тренировки увеличения объема легких, сейчас это особенно актуально.
Руководителям московских клиник эстетической медицины надо помнить еще одно обстоятельство. Оно содержится в «Требованиях к организации деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей, при осуществлении которой не принято (отменено) решение о приостановлении посещения гражданами территорий, зданий, строений, сооружений (помещений в них), где осуществляется деятельность таких организаций и индивидуальных предпринимателей» ( приложение №7 к указу Мэра Москвы №55-УМ).
Вот как это звучит:
Обеспечить взятие крови у работников для проведения лабораторного исследования методом иммуноферментного анализа (ИФА) на наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) и иммунитета к ней в порядке и сроки, установленные Департаментом здравоохранения города Москвы.
Тут нам в помощь Письмо Департамента здравоохранения города Москва от 18 июня 2020 года N 56-31-72225/20 «О тестировании сотрудников».
Кратенько:
...работодатели обязаны обеспечить проведение исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в отношении не менее 10 процентов работников в период с 1 июня 2020 г. в течение каждых 15 календарных дней, а также обеспечить взятие крови у работников для проведения лабораторного исследования методом иммуноферментного анализа (ИФА) на наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) и иммунитета к ней в порядке и сроки, установленные Департаментом здравоохранения города Москвы.
При заключении Договора с медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, имеющими в составе лаборатории,выполняющие исследования методом иммуноферментного анализа (ИФА) на наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) и иммунитета к ней,проведение лабораторных исследований биоматериала (кровь из вены)работников работодателей осуществляется безвозмездно при наличии полиса ОМС, а оплате за счет средств работодателя подлежат только медицинские услуги по забору биоматериала для проведения иммуноферментного анализа.
В Письме есть отсылка к
Приказу Департамента здравоохранения города Москвы от 11.06.2020 № 611 «Об утверждении порядка взаимодействия организаций и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных и (или) осуществляющих трудовую деятельность на территории города Москвы, медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы и частных медицинских организаций при проведении лабораторных исследований биоматериала работников методом иммуноферментного анализа (ИФА) на наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) и иммунитета к ней».
По крайней мере, в столице понятно, как реагировать на факт заболевания COVID работодателю…
Дата публикации: 23.11.2020
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий.