Часто слышу от владельцев салонов красоты следующие слова: «Мы вкладываем в сервис десятки тысяч рублей, мы приглашаем именитых тренеров и т.п.
А как проконтролировать выполнение персоналом требований сервиса?»
Итак - о средствах контроля сервиса.
1. Видео/аудио контроль в зоне рецепшен: необходимо разместить дополнительную камеру чтобы можно было контролировать поведение администратора (камера должна «видеть» лицо администратора.
Микрофон в зоне рецепшен или камера с микрофоном поможет узнать, соблюдает ли администратор ритуал встречи: обращается ли к посетителю должным образом; рассказывает ли об акциях и «горячих» предложениях; предлагает ли приобрести товары для домашнего ухода и т.д.).
2. Контроль телефонных переговоров: с помощью IP-телефонии либо устройства для обычных телефонных линий (
пример).
3. Аттестация: в форме тестов, кейсов или игр.
4. Тайный покупатель:
Примерный контрольный лист тайного покупателя должен включать:
- время ожидания мастера;
-
качество ожидания: общение с администратором, чай-кофе;
-
чистота и порядок в салоне;
-
внешний вид персонала;
-
качество обслуживания клиента на всех стадиях взаимодействия (приветствие, выявление потребностей, обслуживание, завершение взаимодействия);
-
предложение товаров и услуг по акции;
-
расширение списка потребляемых услуг;
-
развитие клиента (предложение сопутствующих услуг, товара; выявление удовлетворенности клиента);
-
субъективная оценка качества обслуживания и рекомендации по его улучшению.
5. Разведка: а как у конкурентов?
6. Обратная связь - возможность для посетителей связаться с директором/управляющим салона или клиники.
Дата публикации: 16.05.2019
Дата публикации: 16 мая `19
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий.