О вакансиях и штрафах

Стать автором блога

Работодатель обязан уведомлять службу занятости об имеющихся вакансиях. Данная обязанность закреплена в законе «О занятости населения в Российской Федерации».

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в ст. 25 устанавливает обязанность работодателя направлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях в территориальную службу занятости.

Невыполнение данного требования грозит административной ответственностью по ст. 19.7 КоАП РФ:

«Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган … сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности…влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

на граждан в размере от ста до трехсот рублей;
на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей;
на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей».

Дата публикации: 6 августа `19

Похожие статьи

О стандартах

О стандартах
								Стандарт – это внутренний локальный нормативный документ, в котором устанавливаются требования к правилам поведения сотрудников на рабочем месте. 							

									Автор: Назипов Руслан Миннефаизович
								
									1 апреля `20
																		10593
																	
Бенчмаркинг. Для чего он вам нужен?

Бенчмаркинг. Для чего он вам нужен?
								Как сделать клинику или салон красоты успешнее? Изучить, как работают лидеры косметологии и применять их методы в своей организации!							

									Автор: Назипов Руслан Миннефаизович
								
									24 декабря `19
																		15113
																	
Раз ИДС, два ИДС...

Раз ИДС, два ИДС...
								Часто, подавая судебные иски к медицинским учреждениям, пациенты ссылаются на то, что им не была предоставлена в доступной и понятной форме полная информация о целях, методах оказания медицинской помощи, возможных рисках и последствиях медицинских вмешательств...							

									Автор: Назипов Руслан Миннефаизович
								
									24 сентября `19
																		13880
																	
Побои за комментарии

Побои за комментарии
								Конфликт между сотрудницей и клиенткой салона красоты или какие меры предпринять, чтобы рядовая ситуация не превратилась в серьезную проблему?							

									Автор: Назипов Руслан Миннефаизович
								
									11 апреля `19
																		14387

Комментарии Нет комментариев

Здесь пока нет комментариев. Оставьте свой комментарий первым!

Авторизуйтесь или , чтобы оставить комментарий.

О вакансиях и штрафах

О стандартах

Бенчмаркинг. Для чего он вам нужен?

Раз ИДС, два ИДС...

Побои за комментарии

ДАННЫЙ РАЗДЕЛ ПРЕДНАЗНАЧЕН ТОЛЬКО ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ